今年5月初，洛杉矶举行了首届亚洲人才招聘会，为中国留学生就业开拓机会，但最终能成功应聘的并不多。40家用人单位招聘，吸引了4000多名学生报名，实际允许2500人参加。根据当地媒体报道：要找到如意的工作并非易事，比如一家购物中心聘请会讲中文的客服人员和销售，用人单位仅一个上午，就收到了100多份简历。
现在，留学的人越来越多，留学毕业生在国外就业的情况如何？

 国外就业语言和身份是两大问题

 在众多留学国家中，美国仍是中国留学生去得最多的国家。据统计，2013年在美国的中国留学生总数有23万人左右，其中洛杉矶领区高校中超过3万人。

很多在美国读书的中国留学生，都会在假期找公司工作实习，但都经历了这样的遭遇：申请的多，有回音的少。

在美国，当地人一般本科毕业，只要专业对口，找工作都会比留学生容易。“语言和身份，是影响中国留学生在当地就业的两个最大问题。” 褚英鹏，一位中国在美留学生说。

大学的时候他在一家公司做兼职，因为不涉及签证问题，比较顺利。申请正式工作时，却困难得多。中国留学生如果想在国外找到一个满意工作，付出的就要比本土学生多，不仅在学历上，还有能力、语言上。

理工科吃香商科社科艺术类遇冷

社科院每年6月都会出一本国际人才蓝皮书，在最近——《中国留学生发展报告》（2013版）中，也有对留学生就业情况的跟踪调研。在对中国留学生的调查中，目前留学生的专业分布：商学17%，法学1%，医学和药学4%，人文科学7%，工程科学24%，社会科学18%，自然科学26%，其他3%。

中国学生在美国最容易就业的是理工科类的专业，比如计算机专业的学生找工作最容易，起薪基本在5万到8万美元/年。商科、社科、艺术类等专业就业较难，但仍可寻找短期工作和实习机会。

在找工作的意愿上，美国依然是这些海外留学生的首选，有44%的学生准备毕业后在美国找工作，其他国家的占9%。回国就业的占32%，还不确定的15%。

留学生找工作要避免高不成低不就

对于留学生就业，现在很多留学公司在提供留学服务时，附加了这项环节：根据学生特色，作职业规划。

留学生在国外找工作如何变得容易：

第一，选择专业时，要特别具体化、细致化。比较泛的专业竞争力不够。第二，现在不少国家，出台了一系列吸引外国留学生留在当地的政策。要努力在毕业前，让自己在本地变得有市场。第三，放好心态。留学生要避免“高不成、低不就”的自我感觉，牛津大学毕业，一上来就要任职管理岗位？不积累一定经验怎么行？第四，也是最重要的就业技能，学会找工作。这是绝大部分中国留学生缺少的，找工作的方法不对。比如面试的时候，大短裤、沙滩鞋穿得过于休闲；做简历的时候，一份简历，一成不变，还是一份简历海量投，也不知道投多少行业，不为相应的公司做专门的简历。

另外，每个大学都有就业指导办公室，会给求职者提供各种职业测评、指导。比如学英语专业，有的学生性格外向，做案头翻译就不合适；如果性格内向，去做公关类、销售类的同样不合适。就业指导办公室很有用，建议一定要去。  

留学毕业即失业情况或有好转

现在很多家长、学生在选择留学的时候，也开始把就业问题考虑了进去，并详细了解各国针对就业的一些政策。

目前，美国、欧盟、日本、韩国、澳大利亚等国家和地区，都加大力度吸引留学生。如德国为吸引留学生战略实施配套的签证措施，签证措施中规定非欧盟的留学生毕业后在德国找工作，将有一年的“寻职期”，即延长一年的居留许可期限，在一年之内找到工作的学生即可获得工作签证。

为吸引优秀留学毕业生，世界各国中，美国的优惠力度最大，吸引中国的优秀留学生也最多，美国把三分之一的科学与工程博士学位留给外国留学生，并提供丰厚的奖学金，最终择优挽留。

在日本，就业信息公司DISCO公司以计划于2015年3月毕业的外国留学生为对象，实施就业活动和职业意识调查。调查结果显示，持就业形势“严峻”看法的留学生比例较上一年减少10个百分点。即将于2015年毕业的外国留学生认为就业形势严峻的比例降至22.7%。

在美留学生归国意愿调查

可能归国42.1%

确定归国36.3%

不打算归国9.7%

不知道11.9%